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号码保护有正常用途，通信也可能被滥用。身份核实要结合真实业务，不能只看号码外观。

核实机构、业务范围和报告来源，拒绝付钱改结果与隐私威胁。家庭关系不能由陌生客服的截图决定。

共享网络应有边界，密码和管理权限要分开。网慢或发热不能直接证明被盗用，先检查实际连接。

招聘主体、工作内容和工资结算都没确定，却不断增加入职费用，应停止。前一笔押金不能成为继续付款的理由。

热闹的样板店不等于可复制的利润。品牌关系、经营条件、持续支持和强制采购，都应在签约前独立核验。

实习不能只剩重复劳动和不明收费。核查协议、专业关联与报酬，保存异常安排的证据。